Donne, lavoro e leadership: percorsi di inclusione e innovazione
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a cura di
- Stefano Campostrini - Ca' Foscari University of Venice - email
- Sara De Vido - Ca' Foscari University of Venice - email orcid profile
- Fabrizio Gerli - Ca' Foscari University of Venice - email
Abstract
Il volume presenta l’esperienza di dodici ricercatrici e ricercatori di Ca’ Foscari che hanno ricevuto finanziamenti del progetto P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere, sostenuto dalla Regione Veneto tra il 2023 e il 2024. Riflette su strategie per contrastare stereotipi di genere in diversi contesti e per vari destinatari, sulle competenze comportamentali e di leadership e sull’innovazione dei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane. È rivolto ad accademia, studenti ed enti pubblici e privati impegnati nella parità di genere.
Keywords Leadership • Management models • Gender pay gap • Structural funds • Female employment • Chemistry • Policies • Feminine careers • Diversity & inclusion • Sources of law • Behavioral competencies • EU gender strategy • Positive actions • STEM disciplines • HRM practices • Employee life cycle • Gender analysis • Educational interventions • Education • Gender gap • Gender equality • STEM • Gender mainstreaming • Female entrepreneurship • D&I • Soft skills • Feminine leadership • Leadership styles • Gender evaluation • Awareness raising • Female role models • Cultural stereotypes
Thema codes JBSF1 • JBFA • KJMB • 1DST-IT-N
Permalink http://doi.org/10.30687/978-88-6969-998-6 | e-ISBN 978-88-6969-998-6 | Pubblicato 12 Dicembre 2025 | Lingua it
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