Donne, lavoro e leadership: percorsi di inclusione e innovazione
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a cura di
- Stefano Campostrini - Ca' Foscari University of Venice - email
- Sara De Vido - Ca' Foscari University of Venice - email orcid profile
- Fabrizio Gerli - Ca' Foscari University of Venice - email
Abstract
Il volume presenta l’esperienza di dodici ricercatrici e ricercatori di Ca’ Foscari che hanno ricevuto finanziamenti del progetto P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere, sostenuto dalla Regione Veneto tra il 2023 e il 2024. Riflette su strategie per contrastare stereotipi di genere in diversi contesti e per vari destinatari, sulle competenze comportamentali e di leadership e sull’innovazione dei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane. È rivolto ad accademia, studenti ed enti pubblici e privati impegnati nella parità di genere.
Keywords Gender analysis • Sources of law • Feminine careers • Soft skills • Educational interventions • Female role models • Feminine leadership • Leadership • Policies • Gender pay gap • Behavioral competencies • Gender equality • Female employment • EU gender strategy • Gender gap • STEM disciplines • Awareness raising • HRM practices • Management models • Leadership styles • Employee life cycle • Diversity & inclusion • D&I • Chemistry • STEM • Structural funds • Education • Gender evaluation • Positive actions • Gender mainstreaming • Cultural stereotypes • Female entrepreneurship
Thema codes JBSF1 • JBFA • KJMB • 1DST-IT-N
Permalink http://doi.org/10.30687/978-88-6969-998-6 | e-ISBN 978-88-6969-998-6 | Pubblicato 12 Dicembre 2025 | Lingua it
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