Donne, lavoro e leadership: percorsi di inclusione e innovazione
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a cura di
- Stefano Campostrini - Ca' Foscari University of Venice - email
- Sara De Vido - Ca' Foscari University of Venice - email orcid profile
- Fabrizio Gerli - Ca' Foscari University of Venice - email
Abstract
Il volume presenta l’esperienza di dodici ricercatrici e ricercatori di Ca’ Foscari che hanno ricevuto finanziamenti del progetto P.A.R.I. – Progetti e Azioni di Rete Innovativi per la parità e l’equilibrio di genere, sostenuto dalla Regione Veneto tra il 2023 e il 2024. Riflette su strategie per contrastare stereotipi di genere in diversi contesti e per vari destinatari, sulle competenze comportamentali e di leadership e sull’innovazione dei modelli organizzativi e di gestione delle risorse umane. È rivolto ad accademia, studenti ed enti pubblici e privati impegnati nella parità di genere.
Keywords Behavioral competencies • Diversity & inclusion • Management models • Feminine leadership • Gender evaluation • Policies • EU gender strategy • Education • Gender gap • Awareness raising • Sources of law • Employee life cycle • Structural funds • Educational interventions • Gender equality • Female entrepreneurship • Chemistry • Gender analysis • Female role models • Positive actions • Leadership styles • Leadership • STEM • Feminine careers • STEM disciplines • Soft skills • D&I • Female employment • Gender mainstreaming • Gender pay gap • HRM practices • Cultural stereotypes
Thema codes JBSF1 • JBFA • KJMB • 1DST-IT-N
Permalink http://doi.org/10.30687/978-88-6969-998-6 | e-ISBN 978-88-6969-998-6 | Pubblicato 12 Dicembre 2025 | Lingua it
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